管理建筑项目不仅涉及现场工作，还包括预先规划，包括雇佣工人。建筑项目的电气工作是一项非常复杂的工作，你不能让一个新手来设计和创建复杂的系统。
然而，在建筑行业和行业中，这是一个众所周知的格言，一个高技能的商人不是一个便宜的雇佣，但它仍然比雇佣一个糟糕的成本要低。bd软件下载可以这样想:先把钱花在一个差劲的电工身上，然后你还要花更多的钱请一个专家来解决第一个人的错误。
为了客户和项目的利益，从一开始就雇佣一个优秀和合格的电工。话又说回来，这里有一些关于这个项目的潜在电工的问题，以帮助你淘汰不好的人，以及一些招聘的技巧。如果你是一名电工，你也应该知道这些问题，以便为面试做准备。
雇佣电气承包商前应该问他们什么
1.你有驾照和保险吗?
在招聘过程中，查明他们是否有适当的执照是至关重要的一步。大多数城市和州要求电工在从事任何电气工作之前拥有合法的执照。此外，确保你雇用的电工是有执照的，以确保他们精通电气贸易，并将法律风险降至最低。
电工有两个等级:熟练电工和熟练电工。熟练电工只能安装和维护电气系统。他们需要完成一个2到6年的学徒计划。培训项目通常包括4000至6000小时的在职培训和144小时的课堂教育。最重要的是，他们应该通过执照考试。
第二，熟练的电工除了安装和维护外，还可以设计电气系统。这个级别的电工必须有至少两年的专业经验。
如果你想了解更多关于电气学徒计划，请阅读我们的文章“电气学徒:成为电工的基本指南．”
2.你有保险吗?
除了执照，保险是另一个重要的事情，你必须寻找一个电工。电气行业，就像建筑行业的许多其他行业一样，有许多风险和危害。因为它带来了很高的责任，所有相关方都必须得到适当的保护。一个安全的基准是50万美元的工人赔偿和责任。
3.你的专业领域是什么?
和其他承包商一样，电工通常也有自己擅长的领域。一些主要用于居民区，另一些则专注于商业工作，还有一些服务多户建筑(例如公寓大楼)。
尽管他们之间可能有一些重叠，但项目上的电工应该在所需的工作类型方面有经验。虽然大多数电工推销他们所从事的具体工作，但确保并询问永远不会错。这确保了项目经理遇到的问题更少，客户最终会得到一个安全和高质量的结构。
作为后续，询问他们在特定工作方面的培训和经验。这是衡量他们在这个问题上的专业知识的一个基本问题。虽然团队中有一个“多面手”电工有一些好处，但最好有一个对不常见的工作有特殊经验的电工。bd软件下载
4.估计是多少?
这不是一个单一层次的问题。电工的反应自然是给你一个基数。但如果你也问一下他们是如何得到这个数字的，会有所帮助。可能有一部分工作需要比平时更多的工作时间或劳动力?
不要只接受他们提供的，你必须完全理解他们为什么要收你那么多钱。这样，你就可以在不超出预算的情况下找到最适合这份工作的人。
更重要的是，调查一下他们提供的数字是否包括杂费，比如穿过混凝土到达线路，然后进行修复。如果他们说不，你可能就得付钱了。
5.谁将负责这个项目?
通过这个问题，你会发现谁将参与这个项目，是承包商、雇员还是分包商。重要的是要知道他们想让谁加入他们的团队并参与项目，这样你才能相应地制定计划。
如果他们说他们的员工将接受这项工作，确保学徒在培训中得到适当的监督。你至少需要一个项目的熟练工。
另一方面，如果他们说分包商将在上面，确保你了解你作为客户对他们的服务的法律责任。一些承包商没有给他们的分包商投保。
6.你们提供什么保证?
不用说，当工作完成时，你希望所有的电子元件都能正常工作。但建筑行业并不完美，有些事情并不总是按计划进行。
作为一层安全和预防措施，询问潜在的电工他们有什么政策的保证和保证。如果他们提供了任何帮助，这可能是一个信号，表明他们愿意为自己的工作质量辩护。
7.你使用项目和任务管理软件吗?
在电工的面试中，询问他们是否使用管理软件并不常见。但是在与他们合作之前问他们这个问题可以确保你得到最好的服务。
采用管理系统的公司通常是有组织的。他们可以更好地跟踪自己的财务状况，这有助于他们给出最准确的报价。
此外，他们可以提高效率和提高现场生产力，更快更好地完成工作。有了合适的项目时间表，他们就能按时完成最后期限和里程碑。客户不仅会对最终的结构感到满意，而且会对完成它的效率感到满意。
关于雇佣电气承包商的其他建议
1.在你的人际网络中寻找推荐
你所处的领域里有很多专业人士，他们在这方面有丰富的知识。利用这一点，问问他们可以推荐的电气承包商。他们可以是你公司的人，项目经理同事，甚至是过去的客户。你甚至可以在当地的电器供应和五金店查询。他们通常会有一份推荐专业人士的候选名单。
通过四处询问，你可以迅速形成一个潜在的电工名单雇用-你不必从头开始。此外，推荐信也可以作为候选人工作表现的证明。询问项目的范围，以及他们对服务是否满意。
另外要注意的一点是，你不只是把企业老板带上船。如果他们让自己的员工或分包商参与项目，你会希望他们是技术熟练的。所以，看看那些进行彻底背景调查的公司吧。
2.核实他们的驾照和保险
仅仅询问他们是否有保险和执照是不够的。你得验证一下。
如前所述，在雇佣电工时，执照和保险是至关重要的。虽然选择出价最低的项目可以在短期内为你节省一些钱，但你可能会损害项目的质量和公司的诚信。
如果你雇佣的人没有适当的执照和保险，你只是让自己和项目面临安全和法律风险。所以，一定要索要他们的保险证明复印件。
3.考虑多个候选人
有选择总是好的。你喜欢第一个并不意味着就没有更好的了。敞开大门，看看谁是最适合这份工作的人。
你的清单不需要很长。您可以根据建议和个人研究将选择范围缩小到最好的三到五名电工。
通过面试几个候选人，你可以了解费率和运营的正常情况。
4.查看他们的评论和推荐信．
在对电工候选人自己进行评估后，打电话询问他们以前的客户关于电工的信息，如职业道德，态度和对工作的满意度。职业道德和态度经常被忽视，但这对团队的健康和高效至关重要。
在当今流行的数字环境中，雇主只需在网上查找电工候选人，就可以利用它来发挥自己的优势。浏览公司网站，浏览评论，查看他们过去的项目组合都很容易。
互联网确实是一个很好的信息来源，可以很容易地获取。尽管如此，你在上面看到的并不总是可靠或真实的。即使在一个以数字为主的世界里，参考文献仍然是一个重要的东西。
与电工或电气承包商服务一起工作的人的声明或证词比在策划网站上阅读它们更好。直接与他们交谈，他们可以提供与上述候选人合作的真实第一手资料。
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